Jordan Brand Holiday 2020 Retro Collection bliver afsløret

lige når du troede, at de har droppet nok brandudgivelser for året, går Jordan Brand videre og afslører deres fulde Holiday 2020 Retro Collection. Det er sandsynligt, at deres bedste rækkevidde fra 2020 består af tolv højvarmefarver over et antal ultra -hypede silhuetter, og her er alt, hvad du har brug for at vide!

1
2
3
4

At sparke det hele ud er fire Air Jordan 1 -udgivelser inklusive “Midnight Navy”, “Dark Mocha”, “Patent Black” og “Lucky Green”. Hvis der skal være et højdepunkt i området, skal det være “Midnight Navy”. Oprindeligt frigivet udelukkende i Japan tilbage i 2001 som en del af “Japan Addition” -kollektionen, har disse været på vores radar i et par år nu.

Næste stop vil Holiday 2020 Retro Collection også indeholde den must-have Air Jordan 3, der kun er tilgængelig uden for staterne. Dette følges nøje af to sydende Hot Air Jordan 4 inklusive “Fire Red”, der gør det til det tredje comeback i betragtning af, at dens OG -debut i 1989 og selvfølgelig “Sashiko”, der er stærkt inspireret af den gamle japanske broderiteknik.

1
2
3

For at afslutte pakken, Air Jordan 5 “hvad” fejrer silhuetten 30 -års jubilæum ved at tage nogle af de mest berømte AJ5’er, der nogensinde er lavet, og kombinerer dem alle til en. Dette afsluttes derefter med en kvindes Air Jordan 8, to Air Jordan 12 og en Air Jordan 13.

Set til at rulle ud mellem oktober og december, Nike Jordan Brand Holiday 2020 Retro Collection skal være et af brandets bedste udgivelser endnu. Start med Air Jordan 1 Retro High OG “Lucky Green” den 11. oktober, og sørg for at holde den låst på den eneste leverandør for din bedste chance for at cop! Fortæl os, hvilke par du vil tilføje til din rotation denne sæson, og i beslægtede nyheder gør Air Jordan 4 “Lightning” fra 2006 comeback!

1
2
3
4
5

Vis mere

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Related Posts

Begin typing your search term above and press enter to search. Press ESC to cancel.

Back To Top